Piet Peters, président du conseil d'administration, s'exprime sur le retour du conseil d'administration du NWPCS

Cet article a été publié le mercredi 8 décembre 2021 dans *De Paardenkrant*

Pendant plus de deux semaines, le Welsh Pony & Cob Stamboek néerlandais (NWPCS) s'est retrouvé sans conseil d'administration, après que les quatre membres du conseil d'administration ont démissionné avec effet immédiat lors de la réunion du conseil des membres du 12 novembre. Le 1er décembre, la nouvelle tant attendue est tombée : le comité directeur a été renouvelé. Le président Piet Peters donne son point de vue sur ces événements et explique pourquoi, malgré tout, il se remet au travail avec enthousiasme.

‘ Ne pas garder de rancune ; tourner la page et aller de l'avant ’

Le communiqué annonçant cette démission était bref mais clair : ‘ Lors de la réunion du Conseil des membres, une discussion s'est engagée au sujet des nouveaux statuts et règlements ainsi que du processus menant à leur adoption. Le comité directeur s'est senti insuffisamment soutenu au cours de cette discussion et a donc démissionné de sa propre initiative. ’ Pour être encore plus clair : les membres du Conseil des membres de la région Nord ont voté contre l'adoption des nouveaux statuts et règlements du livre généalogique.

Beaucoup de bénévolat

Piet Peters explique pourquoi cela a constitué un point de rupture pour le conseil d’administration : “ Il y a cinq ans, lorsque j’ai pris mes fonctions au sein d’un conseil d’administration intérimaire du NWPCS, il était déjà clair que nous devions nous pencher sur les statuts et les règlements. C’est d’autant plus urgent que la loi sur la gestion et la surveillance des personnes morales est entrée en vigueur le 1er juillet. Cela signifie notamment qu’un membre du conseil d’administration d’une association est solidairement responsable en cas d’exécution incorrecte de ses fonctions.

Bien sûr, on souscrit une assurance pour couvrir les risques, mais celle-ci ne s’applique pas si, en tant que conseil d’administration, on a sciemment omis de régler certaines questions comme il se doit. Il est donc important qu’un livre généalogique dispose de statuts et de règlements bien établis, et c’est ce à quoi nous nous sommes attelés il y a déjà trois ans.

Rhodé van de Praat, membre du conseil d'administration, a mené ce projet de main de maître et c'est surtout elle qui y a consacré énormément de temps. Nous avons fait appel à un juriste et, tout au long du processus, nous avons régulièrement soumis les projets aux membres du conseil des adhérents, qui les ont à leur tour présentés aux adhérents par l’intermédiaire des sections. Bref, cela a demandé énormément de temps et de travail, fournis par des bénévoles, et le projet était enfin prêt.

J'ai passé des appels et envoyé des messages sur WhatsApp

Nous ne nous attendions absolument pas à ce qu'il y ait des voix contre. Mais c'est pourtant ce qui s'est passé, et même après avoir quitté la réunion et avoir fait savoir que cette question devait absolument être résolue à nos yeux, rien n'a changé. Le groupe est resté sur sa position. Nous avons alors décidé à l’unanimité, en tant que conseil d’administration : ” Nous n’allons pas faire cela. » Cela a également été un moment émouvant pour le conseil d’administration : nous avions travaillé si dur, le projet était enfin terminé après trois ans, et voilà ce qui arrivait. »

‘ Nous avions une bonne équipe de direction, tout marchait bien et nous prenions beaucoup de plaisir à le faire. Pourquoi ne pas continuer, alors ? ’

Le fait que le conseil des membres ait finalement approuvé à l'unanimité, deux jours plus tard, les nouveaux statuts et règlements a bien sûr constitué un pas important dans la bonne direction. Il a toutefois fallu encore un peu de temps – près de deux semaines – avant que la décision ne soit définitivement prise et que l’on puisse annoncer que l’ancien conseil d’administration reprenait ses fonctions. Peters : “ Je me sentais vraiment mal le lendemain de notre démission. Par la suite, de très nombreux membres ont appelé ou envoyé des messages, ce qui a certainement eu une influence. Nous avions un bon comité directeur, tout fonctionnait bien et nous y prenions beaucoup de plaisir. Pourquoi ne pas continuer alors ? ”

Un bon avocat

Le lendemain, deux assignations sont arrivées dans la boîte aux lettres. Le NWPCS indique sur son site web : ‘ Elles émanent de membres de la section Nord, qui ont été impliqués dans une atteinte à l'intégrité d'une réunion à huis clos du Conseil des membres en novembre dernier. (Un membre du jury a assisté à cette réunion en ligne sans que cela ait été rendu public).

L'un des membres conteste sa suspension en tant que membre du jury, affirme subir un préjudice du fait de cette mesure et demande notamment que cette suspension soit levée. Deux autres membres demandent également que leur suspension soit levée avec effet rétroactif et réclament notamment que toutes les décisions du Conseil des membres prises depuis novembre 2020 soient déclarées nulles. ’

Peters ne s'en fait pas pour ça. “ Nous avons un bon avocat, le même qui nous a conseillés dans l'affaire d'intégrité. Tout cela coûte très cher, de l'argent de l'association que nous préférerions consacrer à d'autres choses, alors j'espère de tout cœur qu'ils reviendront à la raison. ”

Menaces

Le président constate toutefois que la ‘ situation liée au coronavirus ’ entraîne une certaine rudesse dans les relations, y compris au sein du livre généalogique. “ Il y a certes souvent des tensions au sein des petits livres généalogiques, mais je constate vraiment que les nerfs sont à vif. Je ne suis pas du genre à m'alarmer facilement, mais j'ai moi-même reçu des menaces à mon encontre, et je trouve cela déplorable. ».

‘ Commérages, incitations à la haine, menaces, insultes et bagarres : que ce soit dans le sport ou dans l’élevage, nous ne devons pas l’accepter. ’

Je me réjouis donc vivement d’apprendre que le Conseil sectoriel des chevaux va se pencher sur la question des comportements indésirables au sein du secteur. En effet, ce phénomène ne se limite pas au domaine sportif. Commérages, incitations à la violence, menaces, insultes et bagarres : nous ne devons pas les tolérer, que ce soit dans le sport ou dans l’élevage. ”

Regarder dans les yeux

Selon Peters, la période à venir sera avant tout placée sous le signe de l'action. “ Le concours des étalons approche à grands pas et il doit se dérouler comme d'habitude. De plus, nous allons organiser un concours pour la première fois cette année ; là aussi, nous devons vraiment mettre les bouchées doubles. Je suis absolument convaincu que nous allons à nouveau réaliser de belles choses ensemble. La grande majorité des 1 250 membres de notre livre généalogique est optimiste et s’engage dans cette voie, tout comme nous. ”

Peters affirme ne pas être du tout rancunier. “ Deux des trois membres du conseil des adhérents qui ont démissionné souhaitent avoir un entretien pour clarifier les choses, et je trouve cela tout à fait bien. Il vaut mieux discuter de ce genre de choses, cela permet de se regarder à nouveau droit dans les yeux plus tard, quand on se croise. La rancœur n’est pas dans mon caractère ; je tire un trait sur le passé et je passe à autre chose. C’est d’ailleurs pour cette raison que je ne regarde jamais de photos : je préfère de loin me tourner vers l’avenir. ”

Source : De Paardenkrant / Esther Berenden