El presidente de la junta directiva, Piet Peters, sobre el regreso de la junta directiva de la NWPCS
Piet Peters
Este artículo se publicó el miércoles 8 de diciembre de 2021 en «De Paardenkrant»
Durante más de dos semanas, el Registro Genealógico Neerlandés de Ponis y Cobs Galeses (NWPCS) se quedó sin junta directiva, después de que los cuatro miembros de la junta directiva dimitieran con efecto inmediato durante la reunión del Consejo de Miembros celebrada el 12 de noviembre. El 1 de diciembre llegó la buena noticia: se ha vuelto a nombrar a la junta directiva. El presidente, Piet Peters, ofrece su visión de los acontecimientos y explica por qué, a pesar de todo, vuelve a ponerse manos a la obra con entusiasmo.
‘No guardar rencor; pasar página y seguir adelante’
El comunicado sobre la dimisión fue breve pero claro: ‘En la reunión del Consejo de Miembros surgió un debate sobre los nuevos estatutos y reglamentos, así como sobre el proceso para su aprobación. La junta directiva se sintió insuficientemente respaldada en este debate y, por ello, ha dimitido de forma voluntaria’. Aún más claro: los miembros del Consejo de Miembros de la región Norte votaron en contra de la aprobación de los nuevos estatutos y reglamentos del libro genealógico.
Mucho trabajo voluntario
Piet Peters explica por qué eso supuso un punto de inflexión para la junta directiva: “Hace cinco años, cuando empecé a formar parte de una junta directiva interina en el NWPCS, ya estaba claro que teníamos que ponernos manos a la obra con los estatutos y los reglamentos. Es especialmente urgente porque la Ley de Administración y Supervisión de las Personas Jurídicas entró en vigor el 1 de julio. Esto implica, entre otras cosas, que un miembro de la junta directiva de una asociación es responsable solidario en caso de incumplimiento indebido de sus funciones».

del NWPCS.
FOTO DE VIVIAN HESEN
Por supuesto, se contrata un seguro para cubrir los riesgos, pero este no es válido si, como junta directiva, no se han regulado adecuadamente ciertos aspectos de forma consciente. Por eso es importante que un libro genealógico tenga sus estatutos y reglamentos en regla, y ya nos pusimos manos a la obra con ello hace tres años.
La miembro de la junta directiva Rhodé van de Praat fue la que llevó adelante este proyecto y, sobre todo, ella es quien le ha dedicado muchísimo tiempo. Se contó con la colaboración de un jurista y, a lo largo de todo el proceso, hemos remitido periódicamente los borradores a los miembros del Consejo de Socios, quienes, a su vez, los han sometido a la consideración de los socios a través de las secciones. En definitiva, se ha invertido muchísimo tiempo y trabajo, realizado por voluntarios, y por fin estaba listo.
He llamado y he enviado mensajes por WhatsApp
No nos esperábamos en absoluto que hubiera votos en contra. Pero así fue, y aunque salimos de la reunión y dejamos claro que para nosotros era imprescindible que se resolviera, la situación no cambió. El grupo se mantuvo firme en su postura. Entonces, como junta directiva, decidimos por unanimidad: no vamos a hacer esto. Fue un momento muy emotivo para la junta directiva: habíamos trabajado muy duro, por fin estaba listo después de tres años y entonces ocurre esto”.”
‘Teníamos una buena gestión, todo iba bien y nos lo pasábamos muy bien. ¿Por qué no íbamos a seguir adelante, entonces?’
El hecho de que, dos días después, el consejo de socios aprobara por unanimidad los nuevos estatutos y reglamentos supuso, por supuesto, otro paso importante en la dirección correcta. Sin embargo, aún pasó un tiempo —casi dos semanas— hasta que se tomó la decisión definitiva y se pudo anunciar que la antigua junta directiva volvería a ponerse en marcha. Peters: “Me sentí realmente mal el día después de que lo dejáramos. A continuación, muchos socios llamaron y enviaron mensajes por WhatsApp, lo que sin duda influyó. Teníamos una buena junta directiva, todo iba bien y nos lo pasábamos muy bien. ¿Por qué no íbamos a seguir adelante, entonces?”.”
Un buen abogado
Un día después llegaron dos citaciones judiciales por correo. El NWPCS informa en su página web: ‘Provienen de miembros de la sección Norte, que estuvieron implicados en la violación de la confidencialidad de una reunión a puerta cerrada del Consejo de Miembros celebrada en noviembre del año pasado». (A la reunión digital asistió un miembro del jurado sin que se hiciera público).
Uno de los miembros no está de acuerdo con su suspensión como miembro del jurado, alega haber sufrido daños como consecuencia de ello y solicita, entre otras cosas, que se levante dicha suspensión. Otros dos miembros solicitan también que se revoque su suspensión con carácter retroactivo y reclaman, entre otras cosas, que se declaren nulas todas las resoluciones del Consejo de Miembros adoptadas desde noviembre de 2020.’
A Peters no le preocupa esto. “Tenemos un buen abogado, el mismo que nos asesoró en el asunto de la integridad. Todo esto cuesta mucho dinero, dinero de la asociación que preferiríamos destinar a otras cosas, así que espero de todo corazón que entren en razón”.”
Amenazas
Sin embargo, el presidente observa que la ‘situación del coronavirus’ está provocando un endurecimiento en el trato, incluso dentro del libro genealógico. “En los libros genealógicos más pequeños suele haber más líos, pero realmente noto que la paciencia se está agotando. No soy de los que se asustan fácilmente, pero también me han lanzado amenazas, y eso me parece muy grave».
‘Chismes, incitación a la violencia, amenazas, insultos y peleas: no debemos aceptarlo ni en el deporte ni en la cría de animales’.’
Por eso me alegra mucho la noticia de que el Consejo Sectorial del Caballo va a poner en marcha una investigación sobre el comportamiento indeseable dentro del sector. Y es que esto no solo ocurre en el ámbito deportivo. Chismes, incitaciones a la violencia, amenazas, insultos y peleas: ni en el deporte ni en la cría debemos aceptarlo”.”
Mirar a los ojos
Según Peters, el próximo periodo será, sobre todo, uno de acción. “La selección de sementales está a la vuelta de la esquina y tiene que salir a la perfección, como siempre. Además, este año vamos a organizar por primera vez un espectáculo; ahí también tenemos que poner toda la carne en el asador. Tengo plena confianza en que volveremos a hacer grandes cosas juntos. La gran mayoría de los 1.250 socios de nuestro libro genealógico se muestran positivos y están comprometidos con ello, al igual que nosotros”.”
Según sus propias palabras, Peters no es en absoluto rencoroso. “Dos de los tres miembros del consejo que han dimitido quieren tener una charla para aclarar las cosas y me parece muy bien. Es mejor hablar de este tipo de cosas, así luego se puede volver a mirarse a los ojos sin problemas cuando nos encontremos. El rencor no forma parte de mi carácter; paso página y sigo adelante. Por eso tampoco miro nunca fotos: prefiero con mucho más mirar hacia el futuro”.”
Diferencias
Peters explica con un ejemplo de qué se trató, entre otras cosas, a la hora de armonizar los estatutos y los reglamentos. “Supongamos que uno de nuestros miembros perjudica a la asociación a sabiendas, ¿qué sanción debería imponerse en ese caso? Tomemos como ejemplo a un criador de sementales que, por un momento, deja que otro semental cubra a una yegua porque el ‘semental adecuado’ no está disponible por cualquier motivo. En el libro genealógico se realizan controles de ADN aleatorios; resulta demasiado caro hacerlo con cada potro. Por eso, podría ocurrir que, diez años después, descubriéramos que ciertos descendientes tienen un ADN diferente y, por lo tanto, no tienen al padre que figura en el papel. Corregir un error así cuesta una fortuna. ¿Qué multa se le debería imponer entonces a alguien? En el Sur, en un primer momento se consideró que 50 000 euros era una cantidad insuficiente; allí se pedían 250 000 euros. Mientras que en el norte se abogaba por una multa de 10 000 euros. ¡Así de dispares pueden ser las opiniones! Al final, nos hemos quedado en los 50 000.”